Bilanțul locurilor de muncă disponibile în România pentru 2026
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a publicat recent datele referitoare la locurile de muncă disponibile, evidențiind peste 33.160 de posturi vacante în întreaga țară, potrivit TVRInfo. Însă, o analiză mai atentă relevă o dependență a economiei românești de forța de muncă brută, mai mult de jumătate dintre aceste oferte fiind adresate persoanelor fără studii sau cu studii primare.
👉 Locurile de muncă disponibile se concentrează pe sectoare care cer forță de muncă necalificată
Cele mai multe posturi disponibile sunt pentru curieri și șoferi de transport rutier, cu peste 4.500 de locuri. Aceasta reprezintă un „efect al e-commerce-ului” care continuă să se manifeste în 2026. De asemenea, sectorul construcțiilor caută cu disperare lucrători, cu peste 2.000 de posturi forțând angajatori să se concentreze pe muncitori necalificați pentru activități de demolare și finisaje.
Impactul social se dovedește semnificativ, chiar dacă numărul locurilor de muncă este ridicat, acestea nu oferă întotdeauna stabilitatea sau salariile dorite de clasa medie. Din totalul locurilor vacante, doar 2.826 sunt rezervate celor cu studii superioare, ceea ce reprezintă un procent de sub 9%. Aceasta relevă o necorelare între pregătirea profesională și cererea de pe piața muncii, unde sunt căutați în special ingineri, medici și economiști.
👉 Mobilitatea muncitorilor români și cererea pe piața externă
Românii care își caută oportunități în afaceri externe pot apela la rețeaua EURES, care oferă 228 de locuri de muncă în Spațiul Economic European. Ofertele externe sunt acum mai specializate, Suedia fiind lider în căutarea a peste 90 de specialiști pentru diverse roluri industriale, inclusiv electricieni pentru macarale și operatori în topitorii.
Norvegia și Olanda contribuie, de asemenea, cu oferte variate, de la procesarea somonului la posturi de inspectori veterinari sau personal de punte. Această evoluție arată că forța de muncă românească rămâne foarte mobilă, dar devine tot mai selectivă. Competiția dintre angajatorii români care oferă locuri de muncă pentru curieri și cei din străinătate care caută tehnicieni influențează salariile pe piața locală, determinând o creștere a veniturilor în sectorul serviciilor.
