O femeie s-a plâns pe TikTok că nu a fost angajată din cauza tatuajelor. Postarea s-a viralizat și a devenit subiect de dezbatere
Inapoi

O femeie s-a plâns pe TikTok că nu a fost angajată din cauza tatuajelor. Postarea s-a viralizat și a devenit subiect de dezbatere

Postat pe 28 Apr 2024

Update cu 1 an în urmă

Timp de citire: 11 minute

Articol scris de: Maria Popescu

Image Description
Externe
Ash Putnam a povestit într-un clip postat pe TikTok că a fost supărată și frustrată după ce un lanț de magazine de îmbrăcăminte nu a angajat-o, presupunând că din cauza tatuajelor pe care le are. Are multe tatuaje și unele dintre ele sunt vizibile și atunci când este îmbrăcată, cu ar fi un craniu cu coarne pe gât, desene negre intense pe brațe și unul pe frunte. Putnam, în vârstă de 23 de ani, are și mai multe piercing-uri faciale, inclusiv un inel mare atârnat de sept. „Urăsc că tatuajele mele sunt un factor atât de definitoriu pentru mine atunci când este vorba să obțin un loc de muncă. Doar pentru că am tatuaje nu înseamnă că nu voi fi o angajată bună”, a spus ea pe TikTok, potrivit Business Insider. Putnam, din California, a spus că a intrat în magazin pentru a întreba de ce nu a primit postul, iar managerul i-a spus că nu are suficientă experiență. Managerul a negat că tatuajele ei au jucat vreun rol în luarea deciziei. Însă ea nu a fost convinsă de asta și a apelat la TikTok pentru a se plânge. Mulți comentatori au susținut că atitudinea ei ar fi fost de vină, nu tatuajele. Alții, însă, cred că a cam exagerat cu desenele. Câțiva experții au spus pentru Business Insider că personalitatea unui candidat este probabil mai importantă pentru recrutori. Videoclipul postat de Putnam a adunat 7,4 milioane de vizionări și nenumărate comentarii. „Supervisor de resurse umane... Nicio companie nu te-ar pune în fața unor clienți”, a comentat cineva. Alții i-au confirmat că ceea ce presupune ea este adevărat și i-au spus că nu a obținut jobul din cauza piercing-urilor faciale și tatuajelor. Alți creatori de conținut au criticat abordarea lui Putnam. Ivy Johnson, care, de asemenea, are multe tatuaje, a spus că a lucrat în corporații din SUA, a avut poziții de manager, până să-și înceapă propria afacere. „Tatuajele tale sunt foarte agresive. În joburi în care lucrezi cu clienții nu merge așa”, i-a spus ea. De asemenea, Johnson a spus că ea crede că Putnam are „o atitudine foarte greșită”. „Dacă ai fi intrat în firma mea pentru interviu sau dacă ai fi vorbit la telefon, chiar dacă nici nu știam că ești foarte tatuată, te-aș fi refuzat", a spus ea. Aproape o treime - 32% - dintre oamenii din SUA au un tatuaj, iar 22% au mai mult de unul, potrivit Pew Research Center. Unele studii au sugerat că tatuajele pot afecta progresul în carieră. Într-un sondaj LinkedIn din 2018, 40% dintre respondenți au spus că au respins un candidat din cauza unui tatuaj vizibil. 88% dintre recrutori și specialiști în resurse umane care au participat la sondaj au spus că au considerat că tatuajele limitează perspectivele unui candidat. Cu toate acestea, un studiu realizat la Universitatea din Miami în același an spune că persoanele tatuate au șanse egale să fie angajate ca cele fără tatuaje. Stigmatul tatuajelor se diminuează treptat, iar mulți angajatori nu mai au deloc rețineri să angajeze personal cu tatuaje, potrivit Indeed. Totuși, există o limită, iar o parte din urmăritorii lui Putnam spun că ea a depășit-o. Însă ea se încăpătânează: „Nu voi schimba cine sunt pentru locuri de muncă cu salariu minim”. Adam Collins, fondatorul și CEO-ul Ignite SEO, a declarat pentru sursa citată că, în calitate de persoană care a angajat oameni pentru compania sa, crede că „tatuajele pot avea un impact mare asupra modului în care este perceput un candidat”. „Nu aș spune că tatuajele contează la un interviu, dar depinde de poziție”, a spus el. „Un candidat care aplică pentru a fi manager de cont pentru clienții noștri și ar vorbi direct cu aceștia și, ca atare, ar trebui să aibă o anumită prestanță care să inspire încredere, așa că tatuajele pe față și pe gât ar avea un impact negativ”, a spus Adam. Pe de altă parte, la o persoană care nu lucrează direct cu clienții aspectul este mai puțin important, a mai spus el. „În pozițiile tehnice și operaționale, de exemplu, nu contează”, a precizat acesta. Michelle Enjoli, recrutor, a spus că vizibilitatea și tipul de tatuaje contează foarte mult. „Tatuajele sunt personale și reprezintă de obicei ceva pentru acea persoană. Oamenii reprezintă companii și, prin urmare, dacă un tatuaj reprezintă ceva cu care o companie nu ar dori să fie asociată, poate fi cu siguranță o problemă la angajare”, a spus ea. Un tatuaj ar putea să determine cursul unui interviu dacă este foarte vizibili și în funcție de ce reprezentă. În cazul lui Putnam, tatuajele ei au fost considerate extreme, a spus Enjoli, și „par să fie reprezentative pentru identitatea ei”. „În alte cazuri, în care cineva are un tatuaj mai mic pe braț , s-ar putea să nu conteze atât de mult”, a spus ea. „Cred că o companie care cere ca un angajat să nu aibă tatuaje indiferent de vizibilitate sau semnificație este cu siguranță depășită, pentru că acestea au devenit o parte importantă a culturii moderne”, a mai precizat Enjoli. Justina Raskauskiene, care conduce echipa de resurse umane de la Omnisend, a declarat că pe măsură ce tatuajele au devenit atât de populare, este foarte probabil că recrutorii și managerii abia le acordă atenție, „cu excepția cazului în care sunt ofensatoare sau distrag atenția”. „Uneori, managerii pot prefera un angajat cu un tatuaj, dacă acesta poate fi dovada unei personalități interesante”, a spus ea. Rachel Pelta, redactorul șef al platformei Forage, spune că, în general, managerii se uită la talente și abilități, iar dacă un candidat le are pe cele căutate, atunci este posibil ca eventualele tatuaje să fie trecute cu vederea. În ceea ce privește tatuajele, piercing-urile sau orice altceva care ar putea fi considerat neobișnuit, cum ar fi culorile stridente ale părului, managerii „nu ar trebui să evalueze un candidat după aspectul său”, a adăugat Pelta. Dar unele companii sunt tradiționaliste sau conservatoare și, pentru ele, aceste lucruri ar putea fi de neconceput, chiar și în SUA. „Dacă nu ești dispus să le acoperi sau să le elimini, va trebui să continui să cauți până când găsești o companie care să te accepte. Și sunt, dar poate dura până găsești”, a mai spus ea.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Externe

Pagina de facebook

-
-

Recente din prahova

-
-

01:07

Nicoleta Dumitrescu, o femeie din Prahova, a fost victima unui incident grav

O femeie din Prahova, Nicoleta Dumitrescu, a fost implicată recent într-un incident grav. Potrivit informațiilor, aceasta a fost rănită în urma unui eveniment nefericit, care a avut loc în zona localității. Poliția din Prahova anchetează cazul pentru a stabili toate circumstanțele. Conform zdg.ro, oficialii au declarat că situația este în curs de analiză și că se iau măsuri pentru a oferi sprijin victimei. Un martor citat de sursa menționează că incidentul s-a
Image Description

00:27

N. Dumitrescu, acuzat de frauda financiară

Un incident de fraudă financiară a fost descoperit recent, implicând numele N. Dumitrescu. Autoritățile au început o anchetă pentru a stabili circumstanțele exacte ale cazului. Conform informațiilor obținute, activitatea suspectă a avut loc în ultimele luni și a atras atenția instituțiilor de control. Potrivit unei surse citate de ziarulprahova.ro, anchetatorii verifică acum toate documentele și tranzacțiile asociate cu N. Dumitrescu. Se pare că frauda a avut implicații semnificative asupra unor parteneri
Image Description

00:22

20 de absolventi au participat la cursul „Managementul academiilor de fotbal”, organizat de Academia Națională de Fotbal (ANF) în perioada ianuarie - iunie 2025. Potrivit ziarulprahova.ro, acest curs a fost destinat managerilor sportivi și conducătorilor de cluburi, având ca scop consolidarea abilităților de a conduce cu succes cluburi pentru copii și juniori, indiferent de nivelul competițional.

20 de absolventi au participat la cursul „Managementul academiilor de fotbal”, organizat de Academia Națională de Fotbal (ANF) în perioada ianuarie - iunie 2025. Potrivit ziarulprahova.ro, acest curs a fost destinat managerilor sportivi și conducătorilor de cluburi, având ca scop consolidarea abilităților de a conduce cu succes cluburi pentru copii și juniori, indiferent de nivelul competițional. Din județul Prahova, Ionuț Neagu de la MX Pro Ploiești a fost printre absolvenți. Cursul
Image Description

00:20

Sportivii de la secția de șah a CSM Ploiești au avut o prezență foarte bună la patru competiții organizate în oraș. Ei au reușit să obțină în total 18 medalii, dintre care 9 locuri I, 6 locuri II și 3 locuri III.

Sportivii de la secția de șah a CSM Ploiești au avut o prezență foarte bună la patru competiții organizate în oraș. Ei au reușit să obțină în total 18 medalii, dintre care 9 locuri I, 6 locuri II și 3 locuri III. Elevii pregătiți de Petre Grigore au participat la diverse evenimente, cum ar fi „Educație prin șah” în Ploiești Shopping City, unde au câștigat șase medalii. Potrivit ziarulprahova.ro, în această
Image Description

20:52

Alegerea mobilierului perfect pentru living: pașii esențiali pentru un design de succes

Alegerea mobilierului perfect pentru living: pașii esențiali pentru un design de succes Pentru cei pasionați de design interior și doritori să-și transforme locuința într-un spațiu modern și primitor, alegerea mobilierului potrivit este crucială. În special, setul de canapea și fotolii sunt piese centrale care pot schimba complet aspectul unei camere, transformând-o dintr-un spațiu banal într-unul deosebit. Potrivit ziarulprahova.ro, alegerea acestor piese trebuie făcută cu atenție, ținând cont de mai mulți factori
Image Description

Recente din Romania

-
-

06:12

- Botosani - comuna braesti va avea rețea de gaz metan

O nouă comună din județul Botoșani, Braesti, va beneficia de o rețea de gaz metan. Conform anunțului făcut de primăria locală, proiectul include crearea unui sistem de distribuție a gazelor naturale, menționează botoaninews.ro. Primăria din Braesti a lansat procedura de licitație pentru alegerea firmei care va realiza atât proiectul tehnic și documentația economică, cât și lucrările de construcție. În cadrul acestui proiect se va construi o stație de reglare-măsurare primire (SRMP)
Image Description

06:10

- Constanta - mai mulți elevi de excepție de la școala gimnazială lucian grigorescu din medgidia, exemple pentru colegi și mândrie pentru profesori și părinți

mai mulți elevi de excepție de la școala gimnazială lucian grigorescu din medgidia, exemple pentru colegi și mândrie pentru profesori și părinți Școala Gimnazială „Lucian Grigorescu” din Medgidia se poate mândri cu opt elevi care au absolvit gimnaziul cu media generală 10, fiind cei mai buni din această generație. Potrivit site-ului ziarulamprenta.ro, aceștia sunt Teodor Constantinescu, Teodor Hordencu, None Adriana Mihaela, Luca Daniel Stefan Ropotan, Andra Maria Stafie, Daria-Maria Anei, Theodor
Image Description

06:09

- Constanta - camera de audiere pentru copiii victime ale infracțiunilor sexuale, un pas important în anchetele din Constanța

Camera special amenajată pentru audierea copiilor a fost creată la Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța și la Parchetul de pe lângă Tribunalul Constanța în primăvara anului 2021. Potrivit anchetatorilor, acest spațiu are rolul de a oferi un mediu sigur și cald pentru copii, ajutându-i să-și exprime experiențele traumatizante. "Camera de audiere este concepută ca un mediu prietenos pentru copii, fiind foarte important ca aceștia să poată stabili o relație
Image Description

Reclame

-
-

Vremea

-
-
prahova WEATHER

Schimb valutar

-
-

Autor știre

-
-
Simona Stan

Redactie

-
-
Stiri de calitate din judetul prahova
mail: office@AiPath.ro

Acasa Recente Radio Judete