Bolojan: reducerile de personal trebuie să vizeze posturi ocupate
Premierul Ilie Bolojan a explicat că reforma administrației publice are trei direcții distincte: creșterea capacității administrative, descentralizarea și reducerea de personal. A subliniat că organigramele se stabilesc după numărul de locuitori, iar decupajul final depinde de reglementările legale în vigoare.
El a mai precizat că, în funcţie de lege, există un plafon de angajaţi în fiecare autoritate, iar unele administraţii au ales deja organigrame mai reduse. Un element esenţial este numărul efectiv ocupat de posturi, nu doar structura aprobata.
Ieri, premierul a clarificat că nu s-a ajuns la o soluţie pentru creşterea eficienţei administraţiei locale deoarece o reducere de personal ar implica concedieri; simpla tăiere a posturilor neocupate nu generează economii semnificative, iar reducerile reale trebuie să vizeze posturile ocupate.
El a adăugat că o reducere cu 25% a posturilor din organigrame ar însemna desfiinţarea ”doar posturi care ipotetic n-au fost înfiinţate sau posturi vacante şi efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule”. Conform %source%, ziarulprahova.ro notează că aceste calcule urmau să fie publicate.
                                                     
                        
                            Distribuie aceasta stire pe social media sau mail