Munca de acasă crește bunăstarea angajaților fără să diminueze performanța

Un studiu realizat pe patru ani arată că angajații care lucrează de acasă dorm mai mult, mănâncă mai sănătos și își gestionează mai bine timpul. Mădălina Apetre, consultant în resurse umane din Iași, spune că regimul hibrid i-a oferit avantajul evitării traficului zilnic.

Date recente arată că mai puțin de 2% dintre angajații români lucrează de acasă, procent sub media Uniunii Europene, unde aproape 9% practică acest tip de muncă. „E nevoie de o anumită rutină, e nevoie de o anumită disciplină. Nu cred că se aplică tuturor”, afirmă Mădălina.

Potrivit digi24.ro, angajații care muncesc remote economisesc săptămânal între 4 și 5 ore, iar unii spun că au devenit mai productivi. Sociologul Ciprian Iftimoaei menționează că România, Bulgaria și Grecia au cele mai mici procente de angajați care lucrează de acasă în UE, sub 2%.

În ciuda avantajelor, unii angajați preferă munca la birou pentru interacțiunea socială și schimbarea de mediu. Un tânăr susține că regimul hibrid este ideal, iar o tânără încă preferă să meargă zilnic la serviciu pentru a socializa cu colegii.