După adoptarea primului pachet de măsuri fiscale, Guvernul pregătește o nouă serie de reforme, axate pe eficientizarea companiilor de stat și administrației publice. Consilierul premierului Ilie Bolojan, economistul Ionuț Dumitru, a explicat la Digi24 că se lucrează în prezent la conținutul pachetului doi și că, deși nu există încă un text final, direcțiile sunt conturate. „Nu avem încă un text finalizat. Sunt câteva idei. În primul rând, se lucrează în zilele acestea la definirea unui set de indicatori de performanță pentru companiile de stat, care să fie atașați acestor măsuri legate de limitarea indemnizațiilor, a numărului de membri în diverse structuri de conducere”, a declarat Dumitru. Potrivit acestuia, problema companiilor de stat este una structurală: multe dintre ele sunt ineficiente financiar și livrează servicii de slabă calitate. „Deși sectorul companiilor de stat e relativ mare, el nu aduce aportul așteptat în termeni de servicii publice. Avem foarte multe companii de stat cu rezultate slabe în profitabilitate și calitatea serviciilor. Aici trebuie să lucrăm serios”, a subliniat consilierul premierului. În ceea ce privește reducerea numărului de membri în consiliile de administrație, Dumitru a explicat că nu poate exista o regulă unitară pentru toate companiile: „Probabil trebuie o discuție pe domenii de activitate, de la caz la caz. Nu poți să iei o decizie uniformă pentru toate companiile.” Un alt obiectiv major al pachetului este eficientizarea administrației locale, unde Guvernul analizează posibilitatea standardizării schemelor de personal. „Avem o problemă cu numărul de angajați din administrația publică, raportat la numărul de contribuabili. Deși raportat la populație nu pare mare, dacă ne uităm la cei care plătesc efectiv taxe, suntem peste media europeană”, a explicat Dumitru. El a sugerat că este nevoie de un sistem de referință bazat nu doar pe numărul de locuitori, ci și pe alte criterii relevante, care să permită dimensionarea corectă a aparatului administrativ. Întrebat dacă s-a făcut o estimare a economiilor la buget generate de acest nou pachet, Ionuț Dumitru a explicat că obiectivele nu sunt exclusiv financiare: „Unele măsuri vor avea impact bugetar semnificativ, dar multe sunt menite să reinstaureze echitatea socială. E vorba de eliminarea ineficiențelor, nu neapărat de o miză financiară imediată. Dorim să refacem încrederea cetățenilor în instituții, eliminând practici ineficiente care persistă de ani de zile.” În ciuda discuțiilor publice și declarațiilor din ultimele zile, Guvernul nu a stabilit încă forma finală a pachetului doi, dar consilierul premierului a confirmat că se lucrează în paralel la mai multe componente. „Ca și concluzie, avem pachetul pe sănătate, prezentat ieri, astăzi urmează cel pentru companiile de stat și, probabil, în zilele următoare vor fi comunicate și alte detalii. Nu avem încă o imagine clară a ceea ce intră în pachetul doi și ce va fi amânat pentru mai târziu”, a spus acesta. Totuși, termenul de adoptare rămâne neschimbat: „Premierul a spus că până la sfârșitul lunii iulie pachetul doi va fi aprobat”, a precizat Dumitru. În contextul criticilor privind veniturile excesive din companiile de stat, Ionuț Dumitru a fost întrebat dacă există o listă cu șefi care au acceptat să-și reducă voluntar salariile, după apelul lansat de colegul său din Guvern, vicepremierul Dragoș Anastasiu. „Nu am cunoștință de o asemenea listă. Cred că trebuie făcut un demers mai structural. Nu poți să rogi managerii să-și reducă voluntar veniturile. Trebuie creat cadrul legislativ care să reglementeze aceste aspecte”, a spus acesta.